JAKARTA, Kabarjateng.id – PT PLN (Persero) kembali mencetak prestasi membanggakan dengan menempati posisi teratas sebagai perusahaan energi terbaik dalam pengembangan karir di Indonesia.
Pengakuan ini diberikan oleh platform profesional global LinkedIn melalui daftar “Top 15 Companies in Indonesia 2025”.
PLN meraih posisi ini setelah menunjukkan keunggulan dalam delapan indikator penilaian utama, seperti kesempatan karir, kestabilan perusahaan, keterbukaan terhadap talenta dari luar, keberagaman gender, serta keaktifan karyawan di platform profesional tersebut.
PLN juga berhasil melampaui beberapa perusahaan energi multinasional lainnya yang beroperasi di Indonesia.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyatakan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari konsistensi transformasi menyeluruh yang dilakukan PLN, baik dari sisi teknologi, digitalisasi, maupun pengembangan budaya kerja.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh insan PLN untuk terus melangkah ke depan. Kami membangun PLN sebagai organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berfokus pada inovasi. Transformasi kami menyentuh seluruh aspek, mulai dari peningkatan kualitas SDM hingga penguatan nilai-nilai kerja yang berorientasi pada pelanggan,” ujar Darmawan.
Selain PLN, terdapat lima BUMN lain yang turut masuk dalam daftar bergengsi tersebut, antara lain Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
Ilustrasi petugas Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan ketika melakukan pemeliharaan Saluran Kabel Laut Tegangan Tinggi untuk memastikan keandalan sistem transmisi
Hal ini memperkuat citra BUMN sebagai institusi yang mampu bersaing secara global sekaligus memberi kontribusi signifikan bagi perekonomian nasional.
Menteri BUMN Erick Thohir mengapresiasi capaian ini sebagai bentuk nyata dari transformasi berkelanjutan yang dilakukan oleh BUMN.
Menurutnya, keberhasilan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan milik negara telah menjadi tempat kerja yang profesional, sehat, dan produktif.
“Ini adalah cerminan dari semangat perubahan yang positif di tubuh BUMN. Tidak hanya membangun ekonomi, tetapi juga membentuk lingkungan kerja yang sehat dan inklusif untuk seluruh pegawainya,” kata Erick.
Di sisi lain, PLN juga terus memperkuat peran strategisnya dalam mendukung transisi energi nasional menuju energi bersih.
Perusahaan aktif mendorong pemanfaatan Energi Baru Terbarukan (EBT) demi mewujudkan target Net Zero Emissions sebelum tahun 2060.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menambahkan bahwa keberhasilan ini merupakan buah dari strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan.
“Kami terus membina talenta unggul, membentuk budaya kerja inklusif dan adaptif, sebagai fondasi dalam mendukung transformasi energi nasional,” ujarnya. (lim)
Tinggalkan Balasan
Anda harus masuk untuk berkomentar.